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关注|苏州公务员月薪1.5万很高吗?__凤凰网

2019-08-16 点击:1031
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8月6日,江苏省苏州市统计局的一封信在社交平台上传阅。根据这封信,2018年苏州机构员工的平均工资为元,相当于每月.9元。苏州市统计局工作人员告诉大白新闻,信中显示的工资数据属实,但公务员的工资已包括公积金。 (大白新闻2019年8月6日)

对这个薪水的回应肯定会有自己的意见。有些人认为这个公务员的工资真的很高。例如,中西部地区的许多公务员估计平均工资不到这个水平的一半。基层城镇和村庄更加糟糕。算上两三千元的工资是不够的。抱怨。

件下,这种工资几乎不情愿。毕竟,人们离一线城市很近。有了这笔钱,恐怕我做不了多少。

购买力

为了分析收入的强弱,让我们首先看一下购买的力度。

在今天的社会中,有三个人的生计最关心的是人,房子,教育和医疗。

苏州的价格怎么样?我们先来看看媒体最近报道的数据。

以苏州姑苏区为例,2019年第一季度的平均成交价格为元/平方米,第二季度的平均成交价格为元/平方米,比上一季度增长17.2%。在“保持而不是投机”的当前环境下,这种增长率显然不正常。如果不加以控制,它将继续上升。

因此,从7月25日开始,苏州房价将受到最严格的监管。从土地使用管理,居民购买政策,住房限制转移和住房信贷税收管理四个方面来看,苏州的房价是合理引导和坚定的。习惯了,不是为了投机。“

面对3万元的房价,我相信月薪元,买房不是那么容易,贷款,房奴,估计是很多公务员的正常状态。

当然,公务员的医疗保险可能稍好一些。报销的范围和比例可能高于农村合作医疗。

至于教育,如果你想读一所好学校,关系并不多。对于普通公务员来说,还需要付出很多努力。花在辅导和培训上的钱是不可或缺的。只有公务员仍然拥有一定的网络资源,至少要求人们更方便。

比较力量

一切都需要进行比较,并且在比较中存在差异。收入也是如此。

首先,比较苏州的差异。据统计,2018年,苏州市城镇非私营企业职工平均工资为94,224元,其中企业职工平均工资为8756元,机构职工平均工资为144,508元,政府单位职工平均工资为元。城镇私营企业职工平均工资元。

这样,公务员的工资仍然明显占主导地位。

另外,如果与其他地方相比,苏州市并不逊色,当然这是所有居民的收入,而不仅仅是公务员。在2018年全国主要城镇居民可支配收入名单中,苏州在上海,北京和深圳排名第四,55,476元,在全国地级城市中排名第一。

当然,收入如此之高,表明人们的城市发展得更快,经济实力更强。没有什么可嫉妒的。只要你发展得足够好,就可以获得高薪。

就像华为一样,人们有实力,为员工支付高工资,并为员工分红。没有什么可以理解的。

然而,作为该国的主要城市,它也是薪资水平。如果你考虑一下,它有多高?

关键点

首先,其他人的薪酬是否包括公积金?如果包含它,则需要进行解释。否则,很容易引起误解。公务员的薪水是否过高?例如,公务员和公共机构的区别是,这是正常的吗?

第二,其他单位的员工是否已实施公积金?五种保险和两种黄金是当前工资和福利保障体系的重要组成部分。它们既是工人的权利,也是单位的负担。有些地方和部分单位实施得很好,但有些地方和单位尚未落实到位。

据我所知,很多单位都没有实施公积金和职业年金,即使实施,也有一些标准存在差距,有些可能只有5%,有些可能达到12%。在工资收入未受到严格监管的当年,只有一个公积金,如烟草,税收,金融,金融和其他部门,必须提高其他单位的工资水平。

此外,上述薪水是否包括汽车维修?到目前为止,在一些地方,公务员和公共机构之间存在差异。一些当地机构还没有支付这辆车的费用。这不是一笔不小的钱。

第三,你能获得多少薪水?估计这次公布的工资,恐怕还是应该还清。但扣除各种五种保险金和两种金币,以及个人所得税和其他部分后,您能获得多少薪水?这实际上非常重要。

一些工资单在书上看起来不错,但他们实际上并没有回来。然而,实际上,需要花费的各部分支出不能少。

获得一种感觉

为每个班级不断提高人们的习得感。收益感来自哪里?当然,您必须首先来自您能够感受和看到的东西:收入,房屋,汽车,教育,医疗和社会保障。

公务员的收入在这个社会中并不是最高的,但并不是最低的。更重要的是,公务员应该有较好的社会保障。

只有三点,它仍然困扰着广大的普通公务员。这里没有列出官员的权利,即:住房,教育,医疗。如果你真的想买房子,你必须更加努力。如果你真的想为你的孩子找一所好学校,你必须花一些精力。这真是一场大病,用钱也不是那么容易。更值得关注的是,我们能否反映解决这些问题的最大公平和公平?你不需要有尊严,你不需要太多,也许这是最大的问题。

有时它看起来很体面,事实上也存在一些未见的问题。公务员仍然是一样的,绝大多数人并不困难。从民生的痛苦开始,真正给人们最大的收获感,从而增加他们的幸福感是最大的努力。

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